W jaki sposób pracuję?

Często pytacie mnie, jak ja to robię?
Jak zmieniam firmy na bardziej świadome?
Jak wyzwalam w ludziach potencjał? 

Byłaś pierwszą osobą, która widziała we mnie człowieka,
a nie tylko stanowisko do zarabiania pieniędzy.
~ Michał

Podchodzisz do firmy całościowo, wiesz co z czego wynika. Nie poznałam jeszcze nigdy takiej osoby, choć pracowałam już w kilku firmach.
~Marta

Hej (…), znalazłem nową pracę, ale tam na pewno będzie brakować mi tego klimatu,
który tworzyłaś. Może się jeszcze kiedyś spotkamy.
~ Bartek

Człowiek dusza. Nigdy nie pracowałem z kimś takim. Co Pani zrobiła, że ludzie nagle mają entuzjazm do pracy, angażują się, więc projekty się udają, tak tutaj nigdy nie było.
~ Prezes

W pierwszej chwili zastanawiam się, co mam odpowiedzieć.
Każdego traktuję po ludzku. I oni też mnie tak traktują.
~ Justyna Jettka

Jakie stosuję metody?
Na czym się opieram?
Jak wygląda współpraca ze mną?

Szybkie wprowadzanie zmian jest dla mnie niezrozumiałe. Wiele osób podpowiedziało mi, że to co robię, bliskie jest metodykom:

Management 3.0
Agile
Scrum
Kaizen
TQM
Lean Startup
Holakracja
Turkusowa Samoorganizacja

Działam na zasadzie WYCZUWAJ I REAGUJ w zgodzie z indywidualną naturą organizacji. 

Od niemal 13 lat pracy zawodowej nieustannie przekonuję, że wszyscy mogą być współtwórcami organizacji, w której pracują. Uwielbiam doświadczać, jak ludzie wyzwalają swoją energię, porzucają schematy, zamieniają pomysły w działania, współdziałają ze sobą… wtedy dzieją się niesamowite rzeczy. Na każdym kroku dajecie mi znać, że to, co mówię i robię jest niezwykle ważne:

Weszłam na Pani stronę. Wspaniały pomysł i misja. Będę wspierać. Powodzenia!
~ Ewelina

Ma Pani ciekawą pracę i cel. Chyba często zapominany o ludziach w świecie pędzącego biznesu.
~ Magda

Człowiek w organizacji jest najważniejszy.
~ Michał

(…) z całego serca gratuluję tak trzeźwego, rozsądnego i skupionego na człowieku podejścia.
~ Justyna

Wierzę, że przynajmniej część ludzi z biznesu skorzysta z Pani rad.
~ Jan

Bardzo ciekawie ujmuje Pani wiele kwestii na blogu, a szczególnie w rzeczywistości.
~ Robert

(…) gratuluję zdroworozsądkowego podejścia!
~ Paulina

Moc kapitału ludzkiego to rzecz, której nie można zmierzyć żadną miarą.
Pozwolę sobie polecić Pani politykę dalej.
~ Katarzyna

(…) bardzo zaciekawiła mnie Twoja strona, tak powinna funkcjonować firma w XXI wieku,
to człowiek ma nieograniczone możliwości.

~ Sławek

Wartościowe i mądre.
~ Kinga

„Zarządzanie po ludzku” jest kluczowe dla rozwoju biznesów. Gratuluję!
~ Katarzyna

Chciałabym pracować w takiej firmie, której ideę Pani opisuje,
ale niestety w mojej jest zupełnie inaczej.
~Izabela

Dziękuję za poruszanie tak ważnych zagadnień. Temat dostrzegania wartości w ludziach i szacunku do nich, w duchu turkusowych organizacji, godzien polecenia.
~ Bożena

Jestem pod wrażeniem tego, co Pani robi.
~ Marek

Urzekło mnie hasło:
Tworzysz taki biznes, jakim jesteś człowiekiem.
Zgadzam się z nim 100%. Niestety z mojego doświadczenia więcej jest tych biznesów, które zostały stworzone dla czystego zysku i megalomani ich właścicieli. Mimo to cały czas szukam tych, którzy wierzą, że biznes jest dla ludzi i przez nich jest budowany.
~ Grzegorz

Jestem sensorem, obserwatorem, analitykiem i twórcą… bardziej świadomych organizacji, dla których człowiek i jego potencjał jest w centrum głównego zainteresowania.