Co wynika z work-life balance?
Tożsamość pojęcia work – life balance jest ściśle związana z zaburzeniem równowagi pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym. Jest też kreowaniem nowoczesnej polityki personalnej, wartością dodaną, a czasami bonusem od pracodawcy dla pracownika.
Pisanie w ogłoszeniach o pracę, raportach społecznych, czy strategiach biznesowych następujących treści:
– work life balance
– normalny czas pracy
– równowaga pomiędzy życiem prywatnym, a zawodowym
jest mówieniem o normalnych sprawach w nienormalny sposób. Kreowaniem co najmniej dwóch osobowości w jednej osobie. Jeszcze nigdy nie spotkałam człowieka, którego emocje zawodowe nie emanowałyby na życie prywatne i odwrotnie. To naturalne.
Work-life balance to rozdzielenie czasowe, ale nie mentalne. Nie każdy z nas jest dobrym aktorem. Zakładanie masek w pracy i zdejmowanie ich w domu, jest odgrywaniem roli na potrzeby teatralnego przedstawienia.
Podziel koło na trzy równe części. Podobnie dzielimy dobę:
24 h : 3 = 8 h (ja – praca – sen / kolejność dowolna)
Czy ten samochód pojedzie dalej, jeśli któraś z części nie będzie dobrze funkcjonować?
Auto, podobnie, jak ludzki organizm jest złożone z wielu komórek / organów / układów, tworzących współzależną całość.
O work-life balance w 34 sekundach:
